职聘网使用协议

本协议包含《服务申明》《隐私条款》《法律申明》。


服务申明:

职聘网属恩图人力旗下网站,恩图人力2006年成立,由于人力业务的发展,2013年再次对网站功能进一步地升级,内容更丰富,功能更强大,更方便用户的使用。网站从功能上来说,主要有兼职招聘系统,全职实习招聘系统,招聘会/宣讲会招聘会系统。


隐私条款:

职聘网强调保护所有会员的隐私权,我们将为每个会员提供最安全,最可靠的服务。职聘网兼职招聘系统是企业线下委托招聘,所以职聘网可以确保工作的相对安全和工资的保障。全职和实习招聘职聘网只是提供企业招聘和个人求职平台。

a.个人信息:

当您到我们网站上注册并填写简历的时候,您会被要求提供一系列个人基本信息,如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码等等。除非招聘的需要,我们不会向第三方公开上述信息。但这些资料将会被我们统计、汇总,为我们的广告商提供依据。


b.隐私权条款的变更

如果我们决定改变职聘网的隐私权条款,我们会在此公布,以便您能及时了解到我们在收集什么资料,如何使用这些资料,以及是否向别人公开这些资料。如果您有任何关于我们隐私权条款的问题,欢迎您随时给我们发电子邮件至4006-828-310@b.qq.com


法律申明:
1.版权
《职聘网》版权权属“广州恩图人力资源顾问有限公司”
所有内容和图表受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。职聘网对网站内容享有完整的著作权,未经其允许,不得以任何形式复制和采用。

2.商标
职聘网的商标属于广州恩图人力资源顾问有限公司所有。

3.责任承担:
职聘网并无随时监视此网址,但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的,不是职聘网发布的材料,职聘网概不负任何法律责任。招聘信息发布方必须对其存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。

职聘网不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览,也不保证会有一位特定的使用者来浏览。对于其他网址链接在本网址的内容,职聘网概不负法律责任。

4.网站使用:
A.明确禁止条款:

职聘网只能用于合法目的,即个人寻找职业和雇主寻找雇员。职聘网明确禁止任何其他用途,所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途:

(1).在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料(包括以为他人寻找全职之目的发布的简历),公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。

(2).本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。

(3).擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。

(4).擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。

B.网址安全规则:

禁止使用者破坏或企图破坏职聘网的安全规则,其中包括但不限于:

(1).接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;

(2).没有得到许可,企图探查,扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;

(3).企图干涉对用户及网络的服务,包括,并不限于,通过超载,"邮件炸弹"或"摧毁"等手段;

(4).发送促销,产品广告及服务的E-mail;

(5).伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,职聘网将调查、干预此类破坏行为的发生,并将与执法当局合作,起诉此类破坏行为的使用者。



C.总则:


严禁出现下列三种情况:

(1).违反任何现行法律法规;

(2).侵犯他人的著作权及其他知识产权,侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利;

(3).利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料,毁损他人材料。


5.暂停与中止使用:
任何经职聘网确认已违反了网站使用规则的用户,将收到一份书面警告。在该用户同意以书面形式表示不再有任何犯规行为时,职聘网有权决定是否给予其暂停使用的处理。但是职聘网可以不提出警告而马上暂停或终止对该用户的服务,如果职聘网认为确有其必要;而对屡犯者将立即受到暂停使用或终止使用的处理。


6.除外:
除了本网址在信息保密中提出的条款外,使用者理解并同意,职聘网在不公开姓名的情况下,可以为用户应聘或招聘的目的向第三方提供综合性的资料。除非司法行政等公务需要,在未经本人同意的情况下,职聘网将不向任何第三方公开用户相关资料。


7.职聘网保留随时修正本服务条款的权利
警告:使用职聘网网络时违反本条款将构成对职聘网权利的侵害,职聘网将保留采取一切法律措施的权利。
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